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武汉6月5日电 (卢琪)武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)5日发布系列人才政策和全新人才服务体系，宣布建设全球高端人才信息平台，启动全球引才行动，加快“世界光谷”建设。
图为新闻发布会现场。 武汉东湖高新区党工委宣传部供图
当日，东湖高新区发布“1+3”人才政策体系——1个纲领性文件《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见》，以及3个支撑性文件《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于引进和集聚全球人才的专项措施》《关于支持人工智能领域人才发展的若干措施》。
据介绍，该系列人才政策以六大“聚焦”构建东湖高新区更具竞争力的人才生态，包括聚焦战略“塔尖层”，实施顶尖科学家领航工程；聚焦创业“生态化”，推行创业人才“全周期”培育；聚焦海归“归属感”，升级留学人才落地支持；聚焦产业“硬支撑”，加强卓越工程师培养；聚焦服务“新升级”，完善人才服务体系搭建；聚焦AI“新赛道”，在湖北省内首次出台专门针对人工智能产业的人才政策，强化人工智能团队扶持。
“这一系列人才政策出台后，东湖高新区既有人才政策顶层设计，又有3551人才政策升级版，还有鼓励用才荐才的政策包，以及面向人工智能新兴领域的专项人才政策。”东湖高新区人才工作局负责人表示，这既是光谷对人才需求的“精准画像”，也是对发展趋势的“前瞻布局”。
光谷人才集团当日发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台。“通过海量人才数据、智能化检索，可一键筛选与湖北省重点产业关联适配的高层次人才。”光谷人才集团副总经理胡雪柯介绍道。
据介绍，东湖高新区目前形成市场化人才服务主体、“一站式”人才服务网站、人才服务机构载体、专属定制化人才服务通道“四位一体”的人才服务体系，为人才事业和生活提供全方位保障。
东湖高新区人才工作局负责人表示，东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，自2009年启动实施“3551光谷人才计划”以来，累计引进和培养超4400名“3551”人才。同时，在全国首创人才“注册制”“积分制”，设立光谷合伙人基金，成立光谷人才集团，为人才搭建更便捷的服务体系等，不断加快人才汇聚光谷。(完)
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